七月下潇湘 北京大学毕业生就业党员示范引领班“知行计划”邵阳经济开区见习团周报（三）

  见习活动迎来第四周，四位同学已经适应了在经开区的工作与生活。我们主动向产业发展局工作人员提出参观企业的意向，在一天的时间里，走访了四家企业。

  同行的还有来自重庆大学的许耘浩同学，他来邵阳经开区见习半个月，因缘际会，大家相聚于此。

  首先来到的是湘商产业园。湘商产业园是经济开发区的园中园，成立于2014年，分为“标准厂房区、品牌服饰城、发制品产业园、特色工业区、门窗产业园”五个区域。其中品牌服饰城采取“工业地产”模式，由郑州邵阳商会投资建设，总投资10亿元，以服装箱包生产企业为主导，整合原材料供应、设计、加工、销售等整个产业链的各类企业。项目分两期建设，一期开发165亩，建设20万平方米标准厂房，投产后年技工贸总收入50亿元；二期开发200亩，建设23万平方米标准厂房，投产后年技工贸总收入50亿元。目前，已签约企业30余家，一期“三通一平”工程已完成，已完成施工建筑面积约4.9万平方米。

  产业园中，我们参访的第一家公司为小快智造。此公司的基本的产品是一款创新产品叫做电能过滤器。相较于传统电能存在的一些负面属性，比如触电伤亡、电弧火花、漏电损耗等，电能过滤器具有以下有益效果：电不伤人、电不起火、电不漏电等。我们参访时恰逢公司经理在给投资客户介绍这一款产品。经理表示：目前已经开发了手机应用软件，能够最终靠互联网和物联网技术连接电能过滤器，继而控制家中的电路。在app2.0版本中将实现对每个回路点进行控制。

  对此原理，队员们十分非常好奇，小快智造的江世军总经理热情地邀请谢莹同学体验了他们的小测验。

  江世军总经理先是把烧水壶与安装了电能过滤器的插座连接，待得水壶滋滋作响，他裸手将一根长长的铁钉插入插座的另一个孔中，过了十来秒，他把手放开，邀请谢莹同学前去触摸铁钉。随后，有助手用电笔点在谢莹同学身上，灯亮，而谢莹同学毫发无损。

  江世军总经理坦言小快智造的“小”是向小米致敬，立志做成行业内的小米。他们的办公室，简单朴实，另一位技术入股的工程师几乎未发一语，直到后来受托为我们介绍起原理时，他飞扬的神采才显示出他的专业与不凡。

  随后，江世军总经理带我们参观了生产车间，并展示了电能过滤器中的职能芯片，这是最核心部件，它可以监控电路的详细情况，当特殊情况出现时，电能过滤器能及时对电流作出相应的调整。参观完车间，江世军总经理带我们来到会议室，简要地给我们介绍了小快公司的相关背景和发展愿景。

  参观完小快智造，队伍一行随后来到了博尼丝国际服饰有限公司，这是一家产品主要出口至欧美国家的服装制造公司。

  博尼丝的邓亚平董事被问及为什么想到回家乡发展？他坦言主要考虑到三方面的因素：一是邵阳经济开发区优惠政策力度大，比如可以不要钱提供厂房；二是想回馈家乡父老相亲，帮助解决部分闲置劳动力的就业问题，看到一些亲属和朋友可以因自己的帮助得到岗位，心里感到安慰；三是自己在外漂泊了二三十年，想回到自己生长的故乡之心迫不可待，这次在家乡设厂办公司，也算是荣归故里。

  当问到工人的劳动保障方面问题时，邓总也谈到自己作为一名企业家始终牢记实在两个字，也明白什么是基本的社会责任感。企业是以利益为目标，但也要坚守社会道德和法律的底线。

  随后，邓亚平董事表示，公司购置了一批智能制造设备，相较于工人作业，在智能制造设备到位后，工厂生产效率会得到很大提升。以往可能一名工人每天只能做八件羽绒服，而使用机器之后，生产量可达百余件。并还有一部分工作只能工人去完成，机器目前代替不了。

  至于未来的愿景，他想打造一个服装制造供应链平台，撮合代加工订单并对国内外订单实时跟踪。临近中午，我们与博尼丝公司老总告辞并合影留念。

  下午我们来到湖南汽车制造有限责任公司，这是一家三一重工的全资子公司，主要负责生产混凝土搅拌车的整车及其他专用车。

  我们在三一重工的工作人员的陪同下，参观了长达一千米的搅拌车生产线。参观完毕后，同工作人员在车间合影留念。

  最后一站是邵阳连泰鞋业有限公司，隶属九兴集团。主要为耐克公司生产运动鞋。九兴集团的董事长蒋志刚是一位台湾企业家，祖籍邵阳。我们到达连泰鞋业公司时，已经是部分工人的下班时间，由于工厂工人众多，出于安全考虑，该厂实行错峰下班。我们在工作人员的陪同下，参观了生产车间。较之前参观的其它鞋厂生产车间，这里的规模空间大很多，生产环境也要舒适许多，坐在缝纫机前埋头作业的工人们大都是中年模样。生产车间正在生产耐克Max air 系列最新款，目前还未上市，工人们正在紧张的作业中。工作人员介绍，目前公司有5500多的工人，计划扩招至6500人，公司的订单大多数来源于欧美国家和地区，每一双鞋子从原材料的准备到完全制作完成装盒出厂需要经过300多道工序，每一道工序需要手工去完成。

  由于代工的多为未上市的产品，该公司的保密措施做得很严谨，大部分普通工人不允许携带手机，而部分必须携带手机的管理人员，其手机也是公司统一定制发放的，没有摄像头。也因如此，同学们虽对该公司兴味浓浓，印象非常深刻，但遵守其规定，只是把观访留在了自己脑海之中。

  本周四名同学依旧分别在产业发展局、规建局、招商局见习。对于各岗位的工作，同学们已经有了初步的了解，愿意继续留任也代表着确实对此生出了兴趣，期待每一位同学在实习最后一周的高效工作。